Die Arbeitsrechtsprofis
der lohn-ag.de
Die lohn-ag.de Rechtsanwaltsgesellschaft ist eine mittelständische Kanzlei mit Sitz in Baden-Baden. Unsere Kanzlei ist überwiegend auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts- und Sozialversicherungsrechts tätig. Durch die Spezialisierung auf diese Rechtsgebiete gewährleisten wir Ihnen professionelle Beratung und eine engagierte Vertretung. Wir sind bundesweit vor allen Gerichten tätig. Unsere Stärke liegt vorrangig in der kostenorientierten außergerichtlichen Streitbeilegung.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit der lohn-ag.de AG können wir unseren Mandanten, die Kunden der lohn-ag.de AG sind, die arbeitsrechtliche Erstberatung für Sie kostenfrei anbieten. Diese umfasst neben einer telefonischen Ersteinschätzung in konkreten Streit- und Zweifelsfällen, auch die erstmalige Durchsicht Ihrer bestehenden Arbeitsverträge.
Über Uns
Diese Leistungen
nutzen Sie ...
als Partner der lohn-ag.de AG ohne zusätzliche Kosten:
- Musterarbeitsverträge
- Durchsicht bestehender Mitarbeiterverträge
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen aller Art
- Telefonische arbeitsrechtliche Erstberatung
Manchmal muss es mehr sein, um Recht zu bekommen.
Wir haben unsere Leistungen an juristischer Beratung erweitert:
- Bundesweite Prozessvertretung vor allen Gerichten (ohne Berechnung von Fahrtkosten*)
- Entwicklung individueller Arbeitsverträge, z.B. für Gesellschafter-Geschäftsführer, leitende Angestellte, ...
- Beratung durch unsere Anwälte in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts: von „A“ wie Ausbildungsvertrag bis „Z“ wie Zeugnis
- *wir berechnen lediglich eine regionale Fahrtkostenpauschale i.H.v. € 69,50
… und das zu erfrischend günstigen Honoraren
von den Profis für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht in der Gastronomie und Hotellerie der lohn-ag.de AG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – im Hause der lohn-ag.de AG
Ganzheitliche Beratung bedeutet für uns:
Kreative Lohnkonzepte und rechtssichere Lösungen.
Unser „täglich Brot“
Altersteilzeit, Ausbildungsverträge, Arbeitsverträge, Arbeitnehmerüberlassung, Aufhebungsverträge, Befristungen, Betriebsübergang, Elternzeit, Familienpflege, Fehlverhalten, Fortbildungsvertrag, Krankheit, Kündigung, Mobbing, Mutterschutz, Schwerbehindertenrecht, Tarifvertragsrecht, Pflegezeit, Urlaub, Versetzung, Vergütung, Wettbewerbsverbot, Zeugnis.
Alle Themen des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts in Gastronomie und Hotellerie rechtssicher, kostengünstig und schnell.